POSEBNA TABELA ZA OCENJEVANJE

Razvitih je bilo sedem posebnih tabel za ocenjevanje, ki učitelju/supervizorju/mentorju/ocenjevalcu pomagajo oceniti usvojeno stopnjo mehkih veščin udeleženca na koncu usposabljanja. Udeleženca ocenimo tako, da ga večkrat opazujemo v delovni situaciji v povezavi z določenim poklicnim standardom glede na posebne delovne profile: